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赞扬的反义词大全(45个)

共有 45 个赞扬的反义词,非常全面:

所有近义词的含义

  1. 批评([pī píng]):指对某人或某事的不足之处提出意见或指责,常带有负面评价的意味。
  2. 指责([zhǐ zé]):对他人行为或表现表示不满,指出其错误或不当之处。
  3. 责备([zé bèi]):对某人言行表示不满,通常带有埋怨或批评的语气。
  4. 贬低([biǎn dī]):故意降低某人或某物的价值、地位,常用于言语上的轻视。
  5. 非议([fēi yì]):对某事或某人提出异议或批评,多指不认同或不满意。
  6. 谴责([qiǎn zé]):强烈地指责或批评,通常用于较为严重的问题或错误。
  7. 诋毁([dǐ huǐ]):用言语攻击或中伤他人,破坏其名誉或形象。
  8. 嘲笑([cháo xiào]):以轻蔑或讥讽的态度取笑他人,常带有不尊重的意味。
  9. 讽刺([fěng cì]):用尖刻的言语或方式间接批评或嘲弄某人或某事。
  10. 挖苦([wā kǔ]):用言语讽刺或嘲弄他人,通常带有恶意或不友善的态度。
  11. 奚落([xī luò]):用言语嘲笑或羞辱他人,常让人感到难堪或不适。
  12. 数落([shǔ luò]):一一指出他人的过错或缺点,带有责备或批评的语气。
  13. 苛责([kē zé]):对他人要求过高,严厉地批评或指责其不足。
  14. 叱责([chì zé]):大声责骂或批评,多用于上级对下级或长辈对晚辈。
  15. 责骂([zé mà]):用严厉的言语责备或辱骂他人,表示强烈的不满。
  16. 训斥([xùn chì]):严厉地批评或责备,多用于教育或纠正他人行为。
  17. 申斥([shēn chì]):正式地批评或责备,常用于上级对下级的场合。
  18. 痛斥([tòng chì]):强烈而尖锐地批评某人或某事,语气极为严厉。
  19. 驳斥([bó chì]):反驳并批评对方的观点或言论,指出其错误。
  20. 抨击([pēng jī]):用言语或文字强烈地攻击或批评某人或某事。
  21. 斥责([chì zé]):严厉地指责或批评,多用于对错误行为的纠正。
  22. 讥讽([jī fěng]):用尖刻的言辞嘲笑或批评他人,常带有轻蔑态度。
  23. 冷嘲([lěng cháo]):以冷淡而嘲讽的语气评论他人或某事,带有不屑意味。
  24. 热讽([rè fěng]):用激烈而讽刺的言辞批评或嘲弄,语气较为强烈。
  25. 贬损([biǎn sǔn]):用言语或行为降低他人的价值或形象,常带有恶意。
  26. 中伤([zhòng shāng]):用不实或恶意的言辞攻击他人,损害其名誉。
  27. 诽谤([fěi bàng]):散布谣言或不实之词,恶意攻击他人的名声。
  28. 毁谤([huǐ bàng]):用恶意的言语破坏他人的声誉或形象。
  29. 责难([zé nàn]):对他人提出批评或指责,常带有质问的语气。
  30. 非难([fēi nán]):对某人或某事表示不满或批评,多指不认同其行为。
  31. 指摘([zhǐ zhāi]):指出他人的过失或缺点,带有批评的意味。
  32. 贬斥([biǎn chì]):用言语或态度表示轻视并批评他人或某事。
  33. 詈骂([lì mà]):用恶毒的言语辱骂或攻击他人,语气极为不善。
  34. 辱骂([rǔ mà]):用侮辱性的言语攻击他人,带有强烈的不尊重。
  35. 谩骂([màn mà]):用粗鲁或恶毒的言语辱骂他人,常带有恶意情绪。
  36. 轻蔑([qīng miè]):对他人或某事表现出不屑或鄙视的态度。
  37. 鄙视([bǐ shì]):从内心看不起他人或某事,常伴随轻视的言行。
  38. 看轻([kàn qīng]):对某人或某事不予重视,觉得不值得关注或尊重。
  39. 小看([xiǎo kàn]):低估他人的能力或价值,带有轻视的心理。
  40. 藐视([miǎo shì]):对他人或某事表现出极度的不屑或轻视态度。
  41. 不屑([bù xiè]):对某人或某事感到不值得关注或理会,常有轻蔑意味。
  42. 冷眼([lěng yǎn]):用冷漠或轻视的目光看待他人或某事,缺乏尊重。
  43. 鄙薄([bǐ báo]):对某人或某事表示轻视或不以为然的态度。
  44. 看不起([kàn bù qǐ]):从心理上轻视他人,认为其不值得尊重或关注。
  45. 瞧不起([qiáo bù qǐ]):用轻蔑的态度看待他人,觉得对方不值得重视。

赞扬的详细解释

赞扬(zàn yáng)指用言语或行动表达对某人或某事的肯定与嘉许。这种行为通常包含着欣赏、钦佩的情感,是对他人优点或成就的正面反馈。

 

在日常交流中,赞扬能有效增进人际关系。恰当的赞扬可以激发对方的积极性,传递善意与尊重。无论是工作场合还是私人交往,真诚的赞扬往往能带来积极效果。

 

需要注意的是,赞扬应当基于事实而非虚夸。过度的赞扬可能显得虚伪,反而削弱其价值。有效的赞扬应当具体明确,避免泛泛而谈。

赞扬的出处

赞扬的例句(造句)