南辕北辙的造句大全（41个）
共有 41 个南辕北辙的造句/例句，长短不一，非常全面：
- 他的做法完全是南辕北辙，难以成功。
- 我们想法一致，结果却南辕北辙。
- 目标相同，行动却南辕北辙。
- 意见不合，难免南辕北辙。
- 做法不同，结果南辕北辙。
- 努力方式南辕北辙，难以到达目标。
- 两人理念南辕北辙，无法合作。
- 双方目标虽同，方法却南辕北辙。
- 他和她虽然是好朋友，但行为常常南辕北辙。
- 计划虽好，执行却是南辕北辙，进展不大。
- 虽然大家想法相似，可行动却完全南辕北辙。
- 他们口头上说协作，实际却南辕北辙，各做各的。
- 南辕北辙的策略，让他们始终无法取得理想成果。
- 老板和员工的理念南辕北辙，导致公司发展滞后。
- 他总觉得在努力，其实方向错了，完全是南辕北辙。
- 决策层缺乏统一思想，执行时经常出现南辕北辙的状况。
- 如果大家方向不一致，大家的努力只会南辕北辙，白费心思。
- 表面上一致，实际行动却南辕北辙，最终造成不可挽回的局面。
- 一个项目最忌讳南辕北辙，否则即使有再多资源也难成功。
- 你的目标很明确，但行动却南辕北辙，怎么会有理想结果？
- 想法正确却缺乏落实，结果只能是南辕北辙，无法达成目标。
- 目标再高远，方向南辕北辙也是白费，只有统一思想才能进步。
- 团队成员各自为政，计划就会南辕北辙，项目难以推进。
- 我们花了很多精力，但若举措南辕北辙，最终还是一无所获。
- 如果大家不沟通，光靠努力也会南辕北辙，难成大事。
- 他总说要成长，却常做南辕北辙的选择，进步怎么可能？
- 虽然每天都很努力，但缺少明确目标，结果就是南辕北辙。
- 领导者没有统一指挥，员工行动南辕北辙，企业自然难有成效。
- 公司制定了激励政策，员工却被误解，执行时南辕北辙，事倍功半。
- 对于人生的规划，如果理想和现实方向南辕北辙，最终会带来遗憾。
- 团队内部缺乏有效沟通，各自为政导致南辕北辙，项目甚至停滞。
- 人人都有目标，但实际行动南辕北辙，即使再努力也是徒劳无果。
- 只重形式不重实效，就会南辕北辙，这样的工作怎么有成绩？
- 有些人在追求梦想时，所走的路却南辕北辙，方向比努力更重要。
- 如果一家公司政策和员工意愿南辕北辙，发展速度必然受影响。
- 如果领导目标不明，员工误解意图，团队行动会南辕北辙，严重拖慢进度。
- 想改变现状却不调整方法，只会南辕北辙，永远到不了理想的彼岸。
- 同样要完成任务，如果分工和沟通不到位，最终只能南辕北辙，一事无成。
- 方向明确固然重要，但若具体措施南辕北辙，再好的理想也难落地。
- 大家虽口头同意目标，但各自理解却不同，实行起来难免南辕北辙。
- 在实际工作中，我们最大的失误，就是目标一致但方法南辕北辙。
南辕北辙的详细解释
南辕北辙（nán yuán běi zhé）是一个源自战国策的成语，字面意思是车辕向南而车轮痕迹向北延伸。这个形象生动的比喻，用来形容行动与目的完全相反的情况。
这个成语出自《战国策·魏策四》中季梁劝谏魏王的故事。当时魏王想要攻打邯郸，季梁用一个人要去楚国却往北走的故事作比喻，指出南辕北辙的行为只会离目标越来越远。
在现代汉语中，南辕北辙常用来批评那些方法或方向与预期目标背道而驰的做法。比如在学习上死记硬背而不理解，在解决问题时用错了方法，都可以说是南辕北辙。
这个成语提醒我们，做事情要确保方法与目标一致。如果方向错了，即便付出再多努力，也只会适得其反，就像那个想去南方却驾车向北的人一样可笑。
南辕北辙的出处
- 刘向《战国策·魏策四》：今者臣来，见人于大行，方北面而持其驾，告臣曰：吾欲之楚。臣曰：君之楚，将奚为北面？曰：吾马良。臣曰：马虽良，此非楚之路也。曰：吾用多。臣曰：用虽多，此非楚之路也。曰：吾御者善。此由愈远而愈失之，此所谓南辕北辙也。
- 韩非《韩非子·说林上》：今人主之于治也，犹有人乘马欲往楚而北行者，曰：吾马良也，吾御者善也，吾资用多也。此三者愈善而愈远楚，此所谓南辕北辙者也。
- 吕不韦《吕氏春秋·审分览》：夫治天下，此尤南辕北辙之术也，欲至楚而北行，愈疾愈远，愈多愈失，虽疾走劳力，终不及也。
- 司马迁《史记·魏世家》：今王之治，犹南辕北辙也，欲至楚而北行，虽有良马善御，终不可至也，愿王察之。
