活跃的反义词大全(38个)
共有 38 个活跃的反义词,非常全面:
- 沉寂
- 呆板
- 僵硬
- 冷清
- 沉闷
- 死板
- 静止
- 呆滞
- 萧条
- 冷淡
- 沉静
- 平静
- 单调
- 无聊
- 寂静
- 冷漠
- 停滞
- 麻木
- 慵懒
- 低迷
- 呆笨
- 沉重
- 凝滞
- 枯燥
- 肃静
- 清冷
- 呆傻
- 死寂
- 冷寂
- 困倦
- 无神
- 消沉
- 无趣
- 颓废
- 沉睡
- 死气沉沉
- 暮气沉沉
- 冷冷清清
所有近义词的含义
- 沉寂 :指安静无声,没有动静或活力,形容一种平静到几乎停滞的状态。
- 呆板 :形容人或事物缺乏灵活性,生硬而没有生气,显得单调无趣。
- 僵硬 :指缺乏柔和或流动感,显得不自然,缺乏生命力或动态。
- 冷清 :形容环境或气氛安静而没有生气,缺乏人气或热闹的感觉。
- 沉闷 :指气氛或心情压抑,缺乏轻松或愉悦的感觉,让人感到无聊或不适。
- 死板 :形容缺乏灵活性和创新,显得刻板而没有生气或变化。
- 静止 :指没有运动或变化,处于一种完全停滞的状态。
- 呆滞 :形容眼神、动作或思维迟钝,缺乏灵动或反应能力。
- 萧条 :形容景象或经济状况冷清,缺乏繁荣或生机。
- 冷淡 :指态度或气氛不够热情,显得疏远或没有活力。
- 沉静 :形容安静而平和,没有喧嚣或动荡的感觉。
- 平静 :指没有波澜或骚动,处于一种安稳而无起伏的状态。
- 单调 :形容事物缺乏变化,显得枯燥而没有趣味性。
- 无聊 :指感到空虚或乏味,缺乏让人兴奋或感兴趣的内容。
- 寂静 :形容环境非常安静,没有声音或动静,显得空荡荡的。
- 冷漠 :指对人或事缺乏热情和关心,显得疏远而无感情。
- 停滞 :指发展或进程停止不前,缺乏前进的动力或变化。
- 麻木 :形容感觉或反应迟钝,对外界刺激缺乏应有的回应。
- 慵懒 :指懒散而缺乏干劲,显得没有精神或动力。
- 低迷 :形容状态或情绪不振,缺乏高昂或向上的趋势。
- 呆笨 :指反应迟钝,缺乏机敏或灵巧的表现。
- 沉重 :形容气氛或心情压抑,让人感到负担或不轻松。
- 凝滞 :指停滞不前,缺乏流动或变化的状态。
- 枯燥 :形容内容或生活乏味,缺乏吸引人的元素。
- 肃静 :指环境庄重而安静,没有喧闹或骚动。
- 清冷 :形容气氛或环境冷清而孤寂,缺乏温暖或热闹。
- 呆傻 :指显得愚钝,缺乏灵气或聪慧的表现。
- 死寂 :形容极度安静,毫无声息或动静,显得毫无生气。
- 冷寂 :指环境或心情冷清而孤单,缺乏热烈或喧嚣。
- 困倦 :形容精神疲乏,缺乏精力或振奋的感觉。
- 无神 :指眼神或表情缺乏光彩,显得疲惫或无精打采。
- 消沉 :形容情绪低落,缺乏昂扬或积极的心态。
- 无趣 :指缺乏趣味或吸引力,让人感到索然无味。
- 颓废 :形容精神或状态萎靡,缺乏斗志或向上的动力。
- 沉睡 :指处于深度休息状态,毫无动静或反应。
- 死气沉沉 :形容毫无生气,气氛或状态非常低迷,缺乏任何活力。
- 暮气沉沉 :指充满衰老或颓废的气息,缺乏朝气或新鲜感。
- 冷冷清清 :形容环境或场景非常冷清,缺乏人气或热闹的气氛。
活跃的详细解释
活跃(huó yuè)是一个形容词,用来形容人或事物充满生机、积极运动的状态。当形容人时,表示这个人思维敏捷、行动积极,在社交或工作中表现出高度的参与度。比如一个活跃的课堂,通常意味着学生们积极发言、热烈讨论。
在描述事物时,活跃可以指市场交易频繁、气氛热烈,也可以形容自然现象如火山活跃期。这个词带有明显的动态特征,强调的不是静态存在,而是持续的运动变化过程。
网络时代赋予了活跃新的内涵,比如活跃用户指经常登录互动的用户,活跃度则量化了这种参与程度。这个词隐含的价值判断通常是正面的,但过度活跃也可能带来不稳定因素。
活跃的出处
- 司马光《资治通鉴》:唐太宗时,朝政清明,群臣活跃,各抒己见,朝廷上下充满生机,政策多能切合实际,百姓安居乐业,国力日渐强盛。
- 张廷玉等《明史》:明成祖时期,江南地区经济活跃,商贾往来频繁,市井繁荣,丝绸与瓷器远销海外,文化交流亦随之兴盛,实为盛世之象。
- 班固《汉书》:汉武帝时,边疆将士活跃,屡次出击匈奴,拓土开疆,军威大振,虽耗费国力,却也奠定了大汉疆域之广阔。
- 脱脱等《宋史》:宋真宗朝,士人思想活跃,学术争鸣,儒学复兴,书院兴起,各地文风鼎盛,诗词歌赋层出不穷,文化之盛为后世所称。
活跃的例句(造句)
- 课堂上的讨论非常活跃,每个学生都积极发表自己的看法。
- 这个社区的志愿者活动特别活跃,每周都有各种公益项目在进行。
- 他在社交平台上总是很活跃,经常分享自己的生活点滴。
- 经济复苏后,市场变得异常活跃,各种交易和投资活动络绎不绝。
- 孩子们在操场上玩耍时显得格外活跃,充满了朝气和活力。
- 这个论坛的氛围很活跃,每天都有新的话题和热烈的讨论。
- 她在团队中表现得非常活跃,总是主动提出创意和解决方案,带动了整个小组的士气。